關(guān)于猴子的故事很多，有一個(gè)頗令人感慨。在某一個(gè)地方，人們吃猴子就如同吃豬或者雞鴨一類(lèi)的牲畜家禽。一戶(hù)人家的一個(gè)籠子里面關(guān)著(zhù)十幾只大小公母不一的猴子，每次有人打開(kāi)籠門(mén)，猴子們都會(huì )十分恐懼，爭先恐后地往籠子的角落里鉆?？傆幸恢槐贿x中，當他們中間的一只被選中拎出籠子時(shí)，其余的猴子就會(huì )放下心來(lái)，快樂(lè )地在籠子中嬉戲……
猴子越來(lái)越少，最終只剩一只，當籠門(mén)再打開(kāi)時(shí)，這只猴子拼命躲向角落，試圖離那只抓它的手遠一點(diǎn)，無(wú)奈的是，它只要逃不出籠子，就一定會(huì )被抓到。在出籠門(mén)的一瞬，猴子咬了抓著(zhù)自己脖子的那只手一口，鮮紅的人血流淌到猴子小巧光滑的身體上，手的主人十分憤怒，一刀結果了猴子的性命而后說(shuō)：“多虧只是一只來(lái)咬我，要是多來(lái)幾只恐怕還沒(méi)有辦法對付呢。”
管理啟示：
俗話(huà)說(shuō)得好，“團結就是力量”。如果是很多猴子團結一致采取行動(dòng)的話(huà)，或許還有保全生命的一線(xiàn)機會(huì )。這用時(shí)下時(shí)髦的話(huà)說(shuō)，一個(gè)好的集體也必須是一個(gè)優(yōu)秀的團隊，而一個(gè)優(yōu)秀的團隊，一定是一個(gè)溝通渠道通暢，上下認知水平一致的優(yōu)秀集體。同一個(gè)團隊中，大家彼此互相配合，心往一處想，勁往一處使，往往事半功倍。優(yōu)秀的團隊精神是企業(yè)真正的核心競爭力，正如《團隊精神》一書(shū)所說(shuō)“一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有團隊精神，將成為一盤(pán)散沙，一個(gè)民族沒(méi)有團隊精神，將一事無(wú)成，被外族踐踏。”
競爭時(shí)代，好的團隊精神絕對是核心競爭力之一。例如溫州人的生意做到了世界各地，他們憑的是什么？除了精明的生意頭腦之外，他們憑的是“抱成團”的精神。從社會(huì )學(xué)的角度來(lái)看，這種“抱成團”的基礎是由血緣關(guān)系、地域關(guān)系、人緣關(guān)系凝結而成的一種集體意識的體現，而從管理學(xué)的角度來(lái)看，這是一個(gè)廣義的，建立在共同認知層面上的“團隊”。他們?yōu)橹?zhù)共同的愿景和使命一起奮斗，把同一個(gè)群體凝結成同一個(gè)團隊，大家分工協(xié)作，相互扶持，彼此學(xué)習，共同成長(cháng)。共同的成長(cháng)的結果是造就了一方經(jīng)濟的發(fā)展，一方經(jīng)濟的發(fā)展又促進(jìn)了國家經(jīng)濟的繁榮，國家經(jīng)濟的繁榮增強了我們整個(gè)民族的自信心，而我們的民族自信心絕對來(lái)自于全民族的團結。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，“團結就是力量”決不是一句口號式的空話(huà)。
