為更好地服務(wù)于市場(chǎng)，不斷提高后勤工作效率， 2011年4月11日，新稀寶股份在401會(huì )議室召開(kāi)了2011年后勤全員會(huì )議。會(huì )議由人力資源部經(jīng)理于鳳仙女士主持，副總經(jīng)理杜征國先生、副總經(jīng)理鄭朝霞女士、銷(xiāo)售部副經(jīng)理鄢順安先生出席會(huì )議并做重要講話(huà)。
會(huì )議伊始，首先由杜經(jīng)理對公司2010年銷(xiāo)售發(fā)展形勢做了簡(jiǎn)要分析，他說(shuō)，就目前銷(xiāo)售隊伍構成來(lái)看，入司四年以上的老員工占比非常大，這種現狀有利有弊，“利”就是隊伍相對穩定，“弊”則是整個(gè)團隊缺少新生力量，針對這種情況，銷(xiāo)售部在2011年進(jìn)行了一系列的改革和調整：打破原有的市場(chǎng)劃分，新成立了華東大區和華南大區，增強了各大區之間的競爭意識；加強過(guò)程管理和目標管理，全面推行146工程和鄉鎮運動(dòng)；加強人員補給，強化團隊建設意識；提高支持中心和內勤支持、管理能力，更好地服務(wù)于市場(chǎng)。同時(shí)，他明確了公司新模式的指導方針及要求：加大網(wǎng)絡(luò )推廣力度，全面促進(jìn)銷(xiāo)售；加大網(wǎng)絡(luò )支持力度，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )招商；加快孕嬰團隊建設及市場(chǎng)占有率；加快新品種的研發(fā)及上市步伐。
接下來(lái)，鄢經(jīng)理對2011年銷(xiāo)售部制定的目標、具體舉措以及調整的制度進(jìn)行了回顧與重申，并公示了銷(xiāo)售部及各大區第一季度任務(wù)完成情況，最后他表示：在后勤的密切配合下，在全體新稀寶人的共同努力下，銷(xiāo)售部有信心也有決心完成公司制定的目標與任務(wù)！
最后，鄭經(jīng)理帶領(lǐng)大家對2011年初后勤各部門(mén)的目標與方向進(jìn)行了回顧，并對第一季度的工作進(jìn)展情況進(jìn)行了總結，接下來(lái)，她重申了對后勤人員的要求：全力以赴支持銷(xiāo)售、服務(wù)銷(xiāo)售；嚴格自我管理，強化嚴謹、認真的意識；多一點(diǎn)溝通與協(xié)調，少一點(diǎn)抱怨與指責；管理者和帶頭人要以身作則，做好表率。最后，她強調：后勤人員一定要做好自己的本職工作，加強職業(yè)性，全力做好銷(xiāo)售支持工作，促進(jìn)公司又快又好的發(fā)展。
本次會(huì )議是一次銷(xiāo)售后勤溝通會(huì )議，是一次階段性總結會(huì )議也是一次承上啟下的會(huì )議，通過(guò)此次會(huì )議，后勤各部門(mén)為下一步更好地工作做好了全方面的準備。
